作者:阿达于 2021年07月29日 发布在分类 / 我的世界 / 杂文 下,并于 2021年07月29日 编辑
    天行健之【拿结果说事】

       6

       0


    拿结果说事

    20200820  原创

    今天,给大家分享的主题是(拿结果说事)
    说这个之前,跟大家聊聊,在这坐着的没有实习生吧,有的吱一声,不吱声,就是没有,大家都是职场老人,都有工作经验,聚一块是缘分,毛泽东语录有句话怎么说来着,我们来自五湖四海,为了同一个目标走到了一起。这句话在这个环境也适用,只不过一个为了党的革命事业,一个为了公司的发展。
    公司组织的分享活动,意义我就不说了,今天我也算是一个参与者,自己自命题的作文,还真想了一下,从哪入手,怎么说?不才,闲扯淡之拿结果说事。开篇第一个问题。
    自身与公司的关系,如何认识
    现阶段,看政治课本,有个考点,多看了两眼,叫唯物辩证法的实质、核心是什么?有知道的不?是一个规律,这个规律叫对立统一规律。这个规律挺厉害,提供了一个认识世界还有改变世界的根本方法-矛盾分析法,用这个矛盾分析法分析咱们与公司的关系,能很准确的说明白事情。
    首先,解释一下矛盾,什么是矛盾?不好说清楚,只能意会不能言传,中国文化博大精深啊。我来解释一下,首先,认识一件事物得有它的基本画像,像平常都认识的电话,电脑,各有各的特点,电脑有显示屏、键盘,电话能跟其他人通话等这些都是他们的固有属性,矛盾也有,对立和统一就是矛盾的基本属性,对立性,体现在现实就是斗争性,也就是彼此互相排斥,你有我不喜欢的地方,我有你不喜欢的地方,双方互相揭短,干架,玩不到一块。同一性,在矛盾中同一性就不一样了,这个属性的存在是有条件的,只有当条件成立,矛盾双方才能建立同一性,现在咱们与公司的关系你们可以理解为对立与同一的一个整体,公司通过支付薪水购买咱们的劳动价值,因为公司需要有人做事情,你本人也有这个能力,并且为了实现自我价值或缺钱,条件达成,矛盾双方互相依存,所以就产生了这个同一性,两个矛盾体结合了,这也就是通过矛盾分析法认识自身与公司的关系,我们之间的关系就是:对立与同一的矛盾体。
    这么多人在一起,都是矛盾体,但大家得合理认识矛盾双方的斗争性,不要排斥矛盾双方的斗争性,因为它能推动事物的发展,举个例子,路边打扫卫生的阿姨,你跟她不会有所谓的斗争性,因为你们没有打算一起做事情,但大家就不一样了,为了同一件事情,推进项目,互相之间肯定会出现立场不同,交流方式不恰当等,产生矛盾,伴随着就是斗争性,出现互相包容、征服、同化的现象,说白了就是要么我听你的,要么你听我的,要么咱们求同存异,达成一致,不管怎么争吵,你我都得有同一个目标,就是把领导安排的事情做好,拿结果说事,不扯淡、不找借口,把事情向好的方向推进,否则就是事情做不好,大家都滚蛋,因为我们是一个整体,任何一环出问题,项目都不好进行,比如产品没设计好、ui页面丑了、前端交互体验差、后台业务逻辑出错、测试不认真上线全是问题等。平常争执的过程中可能有些人会有一些其他想法,但要相信人在做天在看,只要你思想不狭隘,最终现实会有所反应,要相信人间正道是沧桑,摆正心态。
    表述清楚两者的关系,以及对斗争性的正确认识:它是推进事务发展的必经阶段,做事情时要求同存异,让事情向着好的方向发展,摆正心态。
    现阶段个人的价值如何体现
    前面说的大部分都是废话,主要为了温习一下政治课本,回到正题拿结果说事。
    这段时间,大家都挺累,忙我们这边的项目,忙亮哥那边的事情,但现在的阶段,只是过程,是自己成长的一次经历,捎带脚完成公司预期的结果。但就在这个过程中,有些人就容易当局者迷,把过程放大化,对结果说不。猩猿崛起都看过吧,最经典的片段,管理员拿鞭子打猴子,猴子一把抢过来,对着那哥们说了句,no。这是发自内心的抵触、反抗。咱们做事情,也得发自内心说,我能行,还有就是不管出于什么原因,大家都别轻易放弃,说不行,没到最后时刻,永远都要想办法去做到,用结果去说事,要相信过程没人在乎,体谅可以有一次,两次但不是没有上限。
    为什么要用结果说事情?简单想一下,员工、老板的想法。
    员工:没有做好,不能证明,我没有去做。没有功劳也有苦劳,为什么不能被肯定,我累死累活的做了,只是结果不理想,客观原因是….主观原因是…….。大部分的人,都有这种心理。自己心疼自己,借口或理由层出不穷,只想证明自己努力了、付出了,难道这么做你想博得老板的同情?还是现实点吧
    老板:你拿什么证明你付出了?我想看到的是结果,不需要过程,难道你没做好,还让我想想为什么?回退最终的原始状态?我不需要,我没有陪着你做,我更不可能陪着你做,为嘛?真是那样,还不如我自己做,雇你的意义在哪里?就是你的能力,要体现你的能力,结果是最终的衡量标准。过程中,再多的问题,有的人能解决,轮到你了就不行,你还在我这诉苦,诉苦就诉苦吧,有的时候连我都想同情你?不行,就滚蛋。
    看到了吧,结果很重要,现阶段的你用结果来体现个人价值还是比较实际。
    最后送给大家一句话:志不求易,事不避难,不遇盘根错节何以别利器?
    访问权限

    创建人 阿达
    文档编辑权限 创建者私有
    文档阅读权限 来自分类
    分类阅读权限 所有人
    分类编辑权限 所有人
    分类审核权限
    标签

    结果|说事|个人价值|个人与公司关系
    历史版本

    修改日期 修改人 备注
    2021-07-29 16:37:18[当前版本] 阿达 20200820 原创
    2021-07-29 15:27:28 阿达 CREAT
    同类知识
    相关知识

    冀ICP备20003189号